湖南事业单位招聘中为何公务员工资总是被“误读”
日期:2021-04-26 浏览
湖南事业单位招聘中如果公务员的工资不透明,很容易让公众猜测和误解;这是不透明的,即使有必要提高工资,也很难获得公众的普遍理解。政府信息公开应包括公务员工资信息公开,体现在不同机关、不同级别的公务员应公开自己的工资水平,而公务员工资的变动也应该公开接受公众监督。

在广东省十二届人大二次会议深圳代表团的讨论中,不少代表呼吁给公务员涨工资。广东省人大代表、深圳市政府投资项目评估中心高级工程师刘林坦言,应尽快给公务员加薪“近年来,企业职工收入大幅增长。过去,一个职位的平均年薪大约是八万九千,但现在加了奖金就超过三十万了把公务员的工资和企业员工的工资简单地比较,是很奇怪的。企业职工薪酬普遍遵循市场“定价”,并不缺乏一定的激励机制。而且,一些上市企业员工的工资与企业的利润挂钩,因此薪酬较高也就不足为奇了。公务员的工资基本上由中央或省级政府制定,分为岗位工资和职级工资。虽然岗位工资与行政级别挂钩,但差别并不奇怪。

目前,对湖南事业单位招聘中,如果公务员的工资不透明,很容易让公众猜测和误解;这是不透明的,即使有必要提高工资,也很难获得公众的普遍理解。政府信息公开应包括公务员工资信息公开,体现在不同机关、不同级别的公务员应公开自己的工资水平,而公务员工资的变动也应该公开接受公众监督。公务员工资存在两种“误解”。一是公务员权力大、收入高、待遇好;二是所有公务员都有看不见的灰色收入,或者可以通过其他方式赚钱。事实上,大多数公务员特别是基层公务员很少有机会实现自己的权力,收入也不多。普通公务员收入不高,但责任不小。看来,公务员在外界看来是非常受人尊敬的,但“围城”里的许多公务员却很恼火。让公务员面子、贴标签甚至污名化是不公平的,容易伤及人心;武断地认为所有公务员都有机会寻租,即使他们已经寻租了,也是轻率和轻浮的。